TERCERA FASE PROGRAMA EXPERIENCIAL

Santoña, [2/02/2026] — El Ayuntamiento de Santoña ha puesto en marcha la tercera fase de su Programa Experiencial, denominado “Experiencial I-Santoña 25/26”, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de las personas participantes mediante la combinación de formación y experiencia profesional.
Esta nueva fase de 6 meses supone la continuidad del trabajo desarrollado en las etapas anteriores del programa, consolidando un modelo de aprendizaje basado en la práctica y en la adquisición de competencias profesionales. A lo largo de este periodo, las personas participantes, al tiempo que reciben formación específica relacionada con su itinerario formativo desarrollarán tareas vinculadas a las dos especialidades formativas:

• OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES.
• ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA.

El Programa Experiencial tiene como objetivo principal favorecer la inserción laboral de 20 personas participantes, dotándolas de experiencia acreditable y competencias profesionales. Además, contribuye a la mejora de servicios y espacios municipales, generando un impacto positivo en el conjunto del municipio.
Proyecto subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria y financiado con fondos de empleo de ámbito nacional. Subvención concedida de 534.170,00 euros.
La tercera fase del Programa Experiencial se desarrollará hasta el 31 de julio, reforzando la apuesta del Ayuntamiento de Santoña por programas que combinan formación, experiencia laboral y servicio a la comunidad.