Agencia de Desarrollo Local: ADL
AREA DE ORIENTACIÓN LABORAL Y BOLSA DE EMPLEO
La bolsa de empleo, como herramienta del Servicio de Orientación Laboral de la Agencia de Desarrollo Local, es un instrumento que pretende ayudarte en tu búsqueda de empleo, informándote de las ofertas de empleo, tanto las que llegan directamente a la ADL como de aquellas a las que la Agencia puede acceder a través de otros medios. A su vez, ofrecemos información y asesoramiento que puede serte útil en la búsqueda de un empleo, o en la mejora del que ya tienes: becas, formación reglada u ocupacional, direcciones de interés, etc.
La bolsa de empleo, como herramienta del Servicio de Orientación Laboral de la Agencia de Desarrollo Local, es un instrumento que pretende ayudarte en tu búsqueda de empleo, informándote de las ofertas de empleo, tanto las que llegan directamente a la ADL como de aquellas a las que la Agencia puede acceder a través de otros medios. A su vez, ofrecemos información y asesoramiento que puede serte útil en la búsqueda de un empleo, o en la mejora del que ya tienes: becas, formación reglada u ocupacional, direcciones de interés, etc.
Para inscribirte en la bolsa de empleo de la ADL contacta con nosotros a través del correo electrónico adl@santona.es, y te indicaremos cómo hacerlo.
Para no empadronados, bastará con el envío de vuestro CV por correo electrónico. Incorporaremos vuestra dirección mail a nuestra lista de distribución de información y ofertas.
Para no empadronados, bastará con el envío de vuestro CV por correo electrónico. Incorporaremos vuestra dirección mail a nuestra lista de distribución de información y ofertas.
AREA DE EMPRENDIMIENTO: PUNTO DE ATENCIÓN DE CANTABRIA EMPRENDEDORA
La Agencia de Desarrollo Local es también Punto de Atención a Emprendedores, dentro del sistema regional de emprendimiento de la Red Cantabria Emprendedora. Si tienes una idea de negocio, o estás pensando en darte de alta como autónomo ó sociedad para y crear tu propia empresa, necesitas recorrer un camino previo hasta convertirla en realidad. Contar con una propuesta emprendedora, o de desarrollo de un nuevo negocio, es el primer paso de un trayecto en el que Cantabria Emprendedora te va a ayudar, aportándote las herramientas que te permitan crear una empresa desde el principio, teniendo en cuenta aquellos aspectos más importantes en esta "aventura".
Te apoyaremos en la reflexión sobre tu proceso, recorriendo las fases que componen la metodología establecida por el Gobierno de Cantabria y que, por otro lado, te servirá para la obtención de la subvención destinada a la promoción del empleo autónomo en la Comunidad de Cantabria.
Puedes pedir cita a través del teléfono 942660347 o del correo electrónico: adl@santona.es
Además de estas dos áreas, la Agencia de Desarrollo Local de Santoña, solicita, gestiona y justifica otra serie de proyectos, cofinanciados en su mayoría a través de las subvenciones de las Políticas Activas de Empleo de EMCAN.
A continuación se detallan los proyectos vigentes:
A continuación se detallan los proyectos vigentes:
PROYECTO DE: CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA DESEMPLEADA
Santoña ha recibido una subvención de 445.700,00 euros para la contratación de manos de obra desempleada durante 2024. Los programas de contratación finalizarán antes de fin del mes de julio de 2025.
Los trabajadores a contratar vendrán preseleccionados por la Oficina de Empleo de Colindres, quien realiza los sondeos y remite los listados con los candidatos al Ayuntamiento. Posteriormente, se realizan los procesos selectivos definitivos, en virtud de unas Bases de selección, que son aprobadas por el Ayuntamiento en cada convocatoria.
En esta anualidad, y hasta el 30 de junio de 2025, Santoña llevará a cabo los siguientes programas:
Los trabajadores a contratar vendrán preseleccionados por la Oficina de Empleo de Colindres, quien realiza los sondeos y remite los listados con los candidatos al Ayuntamiento. Posteriormente, se realizan los procesos selectivos definitivos, en virtud de unas Bases de selección, que son aprobadas por el Ayuntamiento en cada convocatoria.
En esta anualidad, y hasta el 30 de junio de 2025, Santoña llevará a cabo los siguientes programas:
PROYECTO DE: ESCUELA DE TALENTO JOVEN
Santoña ha puesto en marcha su Escuela de Talento Jóven, gracias a una subvención de 732.945,00 euros, recibida por parte del Servicio Cántabro de Empleo, en virtud de la Resolución por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones en 2022 correspondiente al programa Escuelas de Talento Joven.
La denominación del programa es “2ª Escuela Talento Joven Santoña 23-25”. En ella se impartirán los certificados de profesionalidad de:
La denominación del programa es “2ª Escuela Talento Joven Santoña 23-25”. En ella se impartirán los certificados de profesionalidad de:
- Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.
- Operaciones básicas de restaurante y bar.
Las "Escuelas de Talento Joven" se configuran como proyectos mixtos de empleo y formación, que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de personas jóvenes desempleadas, menores de 30 años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. La duración de este programa es de 18 meses, durante los cuales 25 jóvenes se formarán, y adquirirán práctica laboral en construcción y hostelería, a traves de la impartición de los certificados mencionados.
Los jóvenes completarán una primera fase formativa de 6 meses de duración. Posteriormente tendrán un contrato para la formación y el aprendizaje con un diración de 12 meses, que les permitirá adquirir la práctica profesional en esta materia. A su vez, recibirán formación en competencias clave el lengua y matemáticas, al margen de otra formación transversal o relacionada que se pudiera programar y que fuera complementaria al contenido de los certificados.
El equipo docente está conformado por una directora, una coordinadora y docentes de construcción, hostelería, lengua y matemáticas.
Los jóvenes completarán una primera fase formativa de 6 meses de duración. Posteriormente tendrán un contrato para la formación y el aprendizaje con un diración de 12 meses, que les permitirá adquirir la práctica profesional en esta materia. A su vez, recibirán formación en competencias clave el lengua y matemáticas, al margen de otra formación transversal o relacionada que se pudiera programar y que fuera complementaria al contenido de los certificados.
El equipo docente está conformado por una directora, una coordinadora y docentes de construcción, hostelería, lengua y matemáticas.
PROYECTO: TALLER DE EMPLEO TESAN 24
Por Resolución de la Directora del Servicio Cántabro de Empleo, de fecha 27/11/2023, Santoña recibió la cantidad de 188.409,92 euros, para poner en marcha su Taller de Empleo: TESAN 24.
Los talleres de empleo constituyen una de las políticas activas de empleo que se configuran como un programa mixto de empleo y formación, que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas que, por razón de edad, no puedan participar en escuelas taller y casas de oficios, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo. Concretamente, en el proyecto TESAN 24 se impartirá la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
La aportación municipal a este proyecto se acerca a los 7.000 euros, y servirá para que 15 alumnos y alumnas, reciban la formación, durante 6 meses, del contenido didactico del certificado de profesionalidad denominado ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS0208)
En este programa se contempla la realización de prácticas profesionales en la Residencia y Centro de Día Santa Ana-Fundación Pumarejo Azcue, de Santoña.
Los talleres de empleo constituyen una de las políticas activas de empleo que se configuran como un programa mixto de empleo y formación, que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas que, por razón de edad, no puedan participar en escuelas taller y casas de oficios, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo. Concretamente, en el proyecto TESAN 24 se impartirá la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
La aportación municipal a este proyecto se acerca a los 7.000 euros, y servirá para que 15 alumnos y alumnas, reciban la formación, durante 6 meses, del contenido didactico del certificado de profesionalidad denominado ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS0208)
En este programa se contempla la realización de prácticas profesionales en la Residencia y Centro de Día Santa Ana-Fundación Pumarejo Azcue, de Santoña.